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对于中小微企业及办事机构来说，劳动用工备案登记、社保申报管理和缴纳是十分繁琐耗时的工作，劳动保障政策的频繁变更、管理缴纳

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企业、工厂、办事处、分公司，新登记成立的单位没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员申

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