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劳务派遣、人事服务、薪酬社保外包是第三方人力资源外包机构众多服务项目之一，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关

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骏伯人力集团成立于2003年，人事外包业务覆盖全国。经过22年发展凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企

中小企业，特别是众多中小民营企业没有人力资源部，也没有系统的人事制度，不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会，更没有战略

企业、工厂、常驻代表处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员

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骏伯人力集团是一家大型的连锁人力资源外包服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的员工社保业务申报事务中解脱出来，节省人事管理成本

骏伯人力集团经历了22年人力资源服务经验沉淀，铸就了劳务派遣、人事外包社保服务行业老品牌。通过多年艰苦耕耘，陆续建立了350

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集团连锁机构、中小微企业单位没在南通登记，不能给在南通用工的当地员工办理社保怎么办？劳务派遣用工有什么优势？小微企业如何