深圳五险一金代理服务,代缴深圳社保公积金,深圳劳务派遣公司

深圳五险一金代理服务,代缴深圳社保公积金,深圳劳务派遣公司很多总部在上海的企业单位,随着企业规模的不断扩大,都会考虑在外

深圳五险一金代理服务,代缴深圳社保公积金,深圳劳务派遣公司

很多总部在上海的企业单位,随着企业规模的不断扩大,都会考虑在外地开设分公司,分公司的员工数量并不是很多,分公司是没有开设社保账户的,但是公司是需要为员工缴纳社保,那么分公司该如何为在职员工交社保费用呢?

某企业客户咨询:

我是深圳分公司的HR,我们公司的总部是在上海的,由于近年来深圳这块市场业务不错,客户也积累了很多,所以总公司就有在深圳开设一家分公司,目前深圳分公司有10名员工,现在也要为员工缴纳社保了,就想咨询一下,深圳分公司员工的社保如何交纳呢?

骏伯人力解答:

(1)如果深圳分公司有开设社保账户,那么直接在社保账户上为员工增员;

(2)如果分公司没有开设社保账户,您要考虑为员工交上海还是深圳社保;
(3)若直接缴纳上海社保,让总部人事专员办理员工社保增员就可以,不过,对于深圳分公司的员工来说,享受社保待遇不方便,所以不建议。

(4)通过正规的人力资源机构正常缴纳深圳社保,在深圳享受社保福利。

某企业客户咨询:

分公司也是可以开设一个企业社保账户,为员工交社保费用,为何要选择代缴社保呢,企业选择社保代理有什么好处?

骏伯人力解答:

分公司的员工数量不多,如果开设社保账户,还要䀻请一名人事专员来负责员工的社保办理,这样对于分公司来说无形中是在增加成本。而分公司通过代缴员工社保后,一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保专员人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜,让企业更专注于一些核心职能的发展。

通过骏伯人事外包的优势:

1、管理便捷:借助骏伯公司全国的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理;

2、减少事务类工作:企业的人力资源部门从繁琐的事务工作中解脱出来,从而集中精力从事企业的核心类、战略类工作;

3、提升员工满意度:员工享受当地社保福利,实现各地分支机构的本土化管理。

关于骏伯:

骏伯人力集团成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量,荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号,并入选“国家5A人力资源服务机构”。

骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市,拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验,骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务,包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

地址:深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座10F1013-B室

电话/微信:13585964157 姚先生

座机:021-36352611 办公Q Q:2643788936

网点:广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。

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